Administrația publică NU e supradimensionată, spun sindicaliștii
Reprezentanții Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație (FNSA) trag un semnal de alarmă printr-o scrisoare deschisă adresată președintelui României, partidelor parlamentare și viitorilor membri ai Guvernului. Mesajul lor este clar: administrația publică românească nu este supradimensionată, ci, dimpotrivă, are un deficit grav de personal.
Scrisoarea vine după luni de campanii electorale în care, potrivit FNSA, angajații din acest sector au fost adesea folosiți ca țapi ispășitori în discursuri politice menite să atragă voturi.
„Administrația publică nu este o povară bugetară, ci o nevoie esențială a unei societăți funcționale”, subliniază sindicaliștii în mesajul lor.
România, pe ultimul loc în UE la raportul angajați-populație
Potrivit datelor prezentate de federație, România se situează pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește proporția dintre personalul din administrație și populația deservită. Această realitate reflectă o subdimensionare sistemică a aparatului administrativ, cu efecte directe asupra calității serviciilor oferite cetățenilor.
„Această subdimensionare cronică înseamnă supraîncărcarea funcționarilor, scăderea calității serviciilor și blocaje administrative”, avertizează FNSA.
Mai mult, un sistem administrativ slab susținut riscă să afecteze inclusiv capacitatea statului de a gestiona fonduri publice, de a implementa proiecte locale sau naționale și de a aplica legile în mod coerent.
Eficiența nu înseamnă concedieri în masă
Federația sindicală atrage atenția că termenii precum „eficientizare” sau „reformă” au fost folosiți abuziv în discursul politic recent, fiind adesea confundați cu „epurarea” funcționarilor.
„Nu mai confundați eficiența cu epurarea și reforma cu dezorganizarea”, cer liderii FNSA în scrisoarea transmisă.
Aceștia susțin că un aparat administrativ bine dimensionat, motivat și depolitizat este cheia unei relații funcționale între stat și cetățeni. Respectul față de funcționarii publici, condiții decente de muncă și depolitizarea instituțiilor sunt considerate esențiale pentru o administrație eficientă.
Apel la dialog: funcționarii cer implicare și respect
Federația Națională a Sindicatelor din Administrație solicită deschis factorilor de decizie să participe la o dezbatere amplă pe această temă. Invitația oficială este lansată pentru data de 5 iunie, la Sibiu, în cadrul ședinței Biroului Federal al FNSA.
Organizația insistă că este nevoie de o recunoaștere publică a realității, și anume că România are nevoie de mai mulți – nu mai puțini – funcționari publici, pentru ca statul să poată răspunde nevoilor cetățenilor.
O miză ignorată: blocajele administrative pot duce la colaps instituțional
FNSA avertizează că, în lipsa unui sprijin real și a unei corecte înțelegeri a dimensiunii nevoilor din administrație, România riscă să ajungă în haos administrativ.
„Fără un sistem administrativ solid, proiectele nu se pot implementa, fondurile nu pot fi absorbite, iar legile nu se aplică eficient”, spun reprezentanții sindicali.
În contextul unei politizări excesive și al unor măsuri populiste, sindicatele cer o abordare echilibrată, centrată pe realitatea din teritoriu și pe nevoile tot mai complexe ale cetățenilor români.
Concluzie: o administrație publică slabă înseamnă un stat slab
Sindicaliștii subliniază că administrația publică este coloana vertebrală a statului român. Fără un personal suficient, motivat și bine pregătit, instituțiile riscă să devină ineficiente, lente și disfuncționale.
„Statul român nu poate funcționa fără un corp administrativ solid, motivat și respectat”, este mesajul ferm transmis de FNSA.
Foto: FNSA